Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Ředitel náboru talentů
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a dynamického Ředitele náboru talentů, který se připojí k našemu týmu a povede naše úsilí v oblasti získávání talentů. Tato role je klíčová pro rozvoj a implementaci strategií, které přitahují, rozvíjejí a udržují nejlepší talenty na trhu. Ředitel náboru talentů bude úzce spolupracovat s vedoucími oddělení a HR týmem, aby zajistil, že naše náborové procesy jsou efektivní, inkluzivní a v souladu s firemními cíli. Ideální kandidát by měl mít hluboké znalosti v oblasti náboru, vynikající komunikační a organizační schopnosti a schopnost pracovat v rychle se měnícím prostředí. Tato pozice vyžaduje strategické myšlení a schopnost řídit tým náborářů k dosažení stanovených cílů. Pokud máte vášeň pro práci s lidmi a chcete se podílet na budování silného a talentovaného týmu, rádi bychom vás poznali.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vytváření a implementace strategií pro nábor talentů.
- Spolupráce s vedoucími oddělení na identifikaci potřeb v oblasti náboru.
- Řízení a rozvoj týmu náborářů.
- Monitorování a analýza náborových trendů a metrik.
- Zajištění souladu náborových procesů s firemními cíli.
- Budování a udržování vztahů s externími partnery a agenturami.
- Podpora diverzity a inkluze v náborových procesech.
- Zajištění pozitivní zkušenosti kandidátů během náborového procesu.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oboru lidských zdrojů nebo příbuzném oboru.
- Minimálně 5 let zkušeností v oblasti náboru talentů.
- Silné komunikační a prezentační dovednosti.
- Schopnost strategického myšlení a plánování.
- Zkušenosti s vedením a rozvojem týmu.
- Znalost náborových nástrojů a technologií.
- Schopnost pracovat v rychle se měnícím prostředí.
- Zkušenosti s podporou diverzity a inkluze.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké strategie jste použili k přilákání talentů v minulosti?
- Jaké metody používáte k hodnocení úspěšnosti náborových procesů?
- Jak byste podpořili diverzitu a inkluzi v našem týmu?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s vedením týmu náborářů?
- Jaké technologie a nástroje považujete za klíčové pro efektivní nábor?
